1. Jabatan
Jabatan
dalam hirarki organisasi perusahaan dapat dibedakan dalam kategori yang
umum dipakai yaitu : Staff, Supervisor, Manager, General Manager,
Direktur.
Staff
adalah level terbawah dalam struktur organisasi, dan mempunyai fungsi
kerja terbatas. Staff adalah pelaksana struktur kerja terbatas, dengan
wewenang dan tanggungjawab terbatas. Setiap pekerjaan akan memiliki
pelaksana-pelaksana langsung, seperti customer service, marketing
officer, kasir atau teller, data entry officer dan lainnya. Setiap
perusahaan memiliki struktur staff atau pelaksana terbesar, sehingga
mereka akan berada dalam piramida terbawah.
Dalam
jangka waktu tertentu, seorang staff yang berprestasi dapat dipromosikan
pada jabatan diatasnya yaitu supervisor. Organisasi yang cukup besar
membedakan level pelaksana (staff) menjadi beberapa pangkat dan
golongan, semisal : Junior Staff, Staff, Senior Staff. Pemangkatan dan
Penggolongan ini akan disesuaikan dengan kondisi organisasi dan jenjang
karir yang berlaku dalam perusahaan tersebut.
Supervisor
adalah seorang yang mensupervisi beberapa staff dalam sebuah bidang
pekerjaan, semisal supervisor teller, supervisor marketing dan lainnya.
Fungsi kerja dan tanggung jawab seorang supervisor tentunya jauh lebih
besar daripada seorang staff. Mereka mempunyai target tim yang harus
dicapai. Seorang supervisor wajib memberikan arahan dan dukungan kepada
masing-masing staffnya.
Manager
adalah jabatan lanjutan setelah supervisor. Seorang manajer dapat
membawahi beberapa supervisor dan mempunyai beberapa fungsi kerja yang
berbeda. Jika seorang supervisor mempunyai bidang kerja tertentu dengan
beberapa anak buah (baca : staff), maka seorang manajer akan mengelola
beberapa supervisor dengan beberapa macam bidang pekerjaan. Misalkan
seorang manajer General Affair, dapat bertanggungjawab pada bidang
pekerjaan Supervisor Aset dan Supervisor Pengadaan.
General Manager
adalah jabatan senior management dalam hirarki organisasi. Membawahi
beberapa manajer dengan fungsi kerja yang lebih luas. Misalkan seorang
GM pada bidang HR dan GA, atau GM pada bidang Marketing dengan beberapa
merek produk. Usia matang sangat berpengaruh pada kemampuan seseorang
menjadi General Manager. Tidak tertutup kemungkinan seorang manajer
yang baru beberapa tahun menjabat sebagai Manajer Produksi diangkat
menjadi GM Pabrik, karena kemampuan dan kematangannya dalam mengelola
tanggungjawab.
Setelah
menjabat sebagai seorang GM, maka Anda jika masih mampu mengembangkan
kompetensi, tidak tertutup kemungkinan akan mendapat kesempatan menjadi Top Management
yakni level direktur, baik direktur umum, direktur keuangan atau bahkan
sampai pada level direktur utama. Inilah puncak jenjang karir
profesional dalam sebuah struktur organisasi bisnis yang dapat Anda
lalui dan dapat Anda capai.
2. Pangkat
Pangkat
mungkin Anda kenal dalam organisasi kemiliteran, seperti Kopral, Sersan,
Mayor sampai dengan Pangkat Perwira Menengah dan Tinggi seperti Kolonel
dan Jenderal. Namun demikian dalam organisasi non militer pun telah
dibuatkan kepangkatan, yang tentunya berbeda-beda pada masing-masing
organisasi.
Organisasi
bisnis mengadopsi aturan kepangkatan berdasarkan Jabatan. Semisal
level jabatan Staff dapat dikategorikan menjadi 3 tingkat kepangkatan,
yakni Junior Staff, Staff, dan Senior Staff. Aturan kepangkatan akan
disesuaikan dengan besar kecilnya organisasi, dan prospek karir setiap
jabatan. Sehingga jika ada perusahaan dengan aturan kepangkatan yang
sangat panjang, maka dipastikan struktur organisasinya sudah cukup
komprehensif dan lengkap. Jangan heran pula aturan promosi akan mengacu
tidak hanya pada jabatan namun juga melihat kepangkatan. Seorang Staff
mungkin saja tidak dinaikkan pangkatnya menjadi Senior Staff manakala
secara Kapasitas dan Kapabilitas mempunyai Kompetensi menjadi seorang Supervisor.
Berikut beberapa kategori kepangkatan dalam struktur organisasi bisnis :
Pangkat dalam Jabatan Staff
- Junior Staff
- Staff
- Senior Staff
Pangkat dalam Jabatan Supervisor
- Junior Supervisor
- Supervisor
- Senior Supervisor
Pangkat dalam Jabatan Manajer
- Junior Manajer
- Manajer
- Senior Manajer
Pangkat dalam Jabatan General Manager
- Deputy GM
- GM
- Senior GM
Tidak ada komentar:
Posting Komentar